Tradition und Innovation sind für uns kein Widerspruch. Wir verstehen uns als einer der Marktführer in Süddeutschland, wenn es um sichere und wirtschaftliche Gebäude- und Anlagentechnik geht. Technik für Menschen von Menschen, die mit Leidenschaft und Kompetenz über 145 Jahre im Dienste ihrer Kunden stehen.
Werte sind für alle Mitarbeiter innerhalb der BROCHIER Gruppe ein elementarer Bestandteil ihres täglichen Handelns. Zehn Werte haben wir für uns definiert als das Fundament im Umgang mit Kollegen, Kunden, Partnern und Lieferanten. Sie sind die Grundlage unseres Wertesystems.
– in unserem Auftreten
In unserem mittelständischen familiengeführten Handwerksunternehmen ist es uns wichtig, uns nicht zu verstellen, nicht verbiegen zu müssen. Natürliches Auftreten und unsere Persönlichkeit auch zu leben und nicht zu verstecken zeichnet uns aus. Stärken, Schwächen, Wünsche und Vorstellungen dürfen wir im Unternehmen auch zur Sprache bringen. „Masken“ zu tragen liegt uns fern.
„Sei Du selbst. Alle anderen sind bereits vergeben.“
Oscar Wilde, Schriftsteller
– im täglichen Handeln
Loyalität ist die Fähigkeit, in guten wie in schlechten Zeiten zusammen zu halten und sich füreinander einzusetzen. Einsatz für die Kollegen, das Unternehmen und die Gruppe. Auch wenn mal die Meinungen auseinander gehen oder es in der Hektik des Berufsalltags turbulent zugeht – wir halten zusammen und stehen in der Öffentlichkeit loyal zum Unternehmen und der Gruppe.
„Loyalität ist das Mark der Ehre.“
Paul Ludwig Hans Anton von Beneckendorff und von Hindenburg, Politiker
– denn nur gemeinsam sind wir stark
Wir arbeiten Hand in Hand und ziehen an einem Strang und in die gleiche Richtung. Dazu gehören Kooperationsbereitschaft, eine positive aufgeschlossene Haltung sowie eine funktionierende Kommunikation untereinander. Diverse Teambuilding-Maßnahmen – firmenintern und firmenübergreifend – schweißen unsere Mitarbeiter zudem immer noch besser zusammen.
„Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.“
Dr. Elmar Teutsch, Wirtschaftspsychologe
– für unsere Umwelt
Verantwortung zu übernehmen heißt Versprechen einzuhalten. Versprechen in Termintreue, Auftragserfüllung, den Schutz der Umwelt, Wirtschaftlichkeit usw.. Jeder Einzelne trägt in seinem Bereich zum verantwortungsvollen Handeln der Firmen und der gesamten Gruppe bei. Verantwortungsvoll heißt, gewissenhaft, vertrauenswürdig und zuverlässig zu handeln.
„Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun.“
Molière, Schauspieler
– mit Herzblut dabei
Wer leidenschaftlich handelt, begeistert sich für seine Tätigkeit und führt diese gerne und gut aus. Wir stehen hinter dem, was wir tun und wollen dafür immer unser Bestes geben. Auf allen Ebenen, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer.
„Was man aber gern macht, macht man gut.“
Prentice Mulford, Schriftsteller
– im Umgang miteinander
Egal wie hektisch es im Alltag manchmal zugeht – respektvolles Verhalten heißt für uns, dem Anderen stets Achtung und Wertschätzung entgegenzubringen. „Der Ton macht die Musik“ im Büroalltag und auf den Baustellen. Gutes Betriebsklima ergibt sich von selbst, wenn jeder den anderen so behandelt wie auch er behandelt werden will. Egal welches Geschlecht, welches Alter oder welche Herkunft jemand hat.
„Habe stets Respekt vor dir selbst, Respekt vor anderen und übernimm Verantwortung für deine Taten.“
Dalai Lama
– gegenüber Menschen und Meinungen
Man kann nicht immer einer Meinung sein. Aber ein Hineinversetzen in die Handlungen, Äußerungen oder Hintergründe von anderen ist wichtig und bereichert jeden. Wir akzeptieren andere Lebensentwürfe, Einstellungen und Denkweisen, solange sie sich mit unserem Wertesystem vereinbaren lassen.
„Ein toleranter Mensch ist offen für alles, was anders ist, ohne sich selbst dabei aufzugeben.“
Gudrun Zydek, Schriftstellerin
– an Neuem
Die langjährige Tradition prägt unser Bewusstsein als Familienunternehmen. Das bedeutet aber weder Stillstand noch Rückschritt – ganz im Gegenteil: Wir wollen Tradition und Innovation verbinden und sind stets an Neuem interessiert. Das Interesse an der persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist die Grundlage für die Innovationen von morgen.
„Nichts kommt ohne Interesse zustande.“
Georg Friedrich Wilhelm Hegel, Philosoph
– stets das Ziel vor Augen
Unser Versprechen an unsere Kunden ist das Lösen ihrer Probleme. Durch Erfahrung und Kreativität können wir gemeinsam immer neue Lösungsansätze finden und weiter entwickeln. Wenn wir das Ziel kennen, dann richten wir unser Handeln konzentriert darauf aus. Denn „nur wer weiß, wo er hinsegeln will, setzt die Segel richtig.“
„Wenn du ein Problem hast, versuche es zu lösen. Kannst du es nicht lösen, dann mache kein Problem daraus.“
Siddhartha Gautama, Begründer des Buddhismus
– in dem, was wir versprechen
Verlässlichkeit gegenüber Kunden, Kollegen und Partnern ist das A und O in unseren Beziehungen inner- und außerhalb des Unternehmens. Wir stehen zu unseren Versprechen. Und sollten wir sie mal nicht erfüllen können, dann dürfen wir dies auch ehrlich zugeben. Zuverlässigkeit erleichtert die Zusammenarbeit und spiegelt Respekt und Hochachtung wider.
„Wir müssen damit rechnen, dass andere mit uns rechnen. Wir können aber entscheiden, ob wir für sie ein Plus oder Minus sind.“
Ernst Ferstl, Dichter
„Werte“-Blog
Im Privaten wie auch bei der Arbeit erleben wir täglich, wie Menschen Werte leben. Da wir in allen Firmen der BROCHIER Gruppe großen „Wert“ auf unsere zehn gemeinsam definierten Werte legen, wollen wir auch gerne einen offenen Dialog zum Thema Werte fördern. Dazu haben wir diesen Online-Blog eingerichtet.
Bloggen Sie mit!
Wir freuen uns auf rege Beteiligung und sind sehr gespannt auf Ihren Input!
Um lösungsorientiert handeln zu können, muss man oftmals erst dem Problem ins Auge sehen, um es anschließend lösen zu können. Vorallem bei technisch anspruchsvollen Aufgaben, darf man nicht aufgeben, auch wenn die Lösung nicht so einfach auf der Hand liegt!
Ohne Respekt und Toleranz würde unser großes und buntes Team nicht funktionieren und wir hätten nicht den Erfolg, der uns seit vielen Jahren begleitet. Dabei haben wir ein gemeinsames Ziel: Unsere Kunden zu begeistern. Ich habe Respekt vor der Leistung unseres Teams und jedes Einzelnen.
Lasst uns mit großem Interesse und mit Hingabe unsere Tage bestreiten, dann sind Spaß und Erfolg im Privaten und im Beruf das unvermeidliche Ergebnis.
Teamfähig bedeutet für mich, harmonische Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. In einem Team sollte jeder seine Kompetenzen einbringen, die Meinung anderer akzeptieren und Diskussionen zulassen, um gemeinsam den besten Weg zum Erreichen der Ziele zu finden. Teamarbeit – wie bei uns im Team Kommunikation – ist eine Bereicherung, denn wir lernen noch viel mehr von und miteinander.
Authentisch bedeutet für mich, dass ich mich in meinem Handeln und in meiner Art mit Kollegen und Menschen umzugehen nicht verstellen muss.
Toleranz gegenüber allen anderen ist die Grundvoraussetzung um sich auf neue Dinge einlassen zu können.
Wir konzentrieren uns von Anfang an auf unseren Kunden. Durch leistungsfähige Mitarbeiter schaffen wir Änderungsmöglichkeiten, erarbeiten Lösungen und erfüllen Kundenwünsche.
Wenn Verantwortung im Wertesystem einer Firmengruppe festgeschrieben ist, dann gilt diese in all unserem Handeln, Tun und Entscheiden. Tag für Tag, mit jedem und mit allem. Verantwortung ist nichts, was an der Eingangstür aufgenommen und nach dem Arbeitstag wieder abgegeben wird.
Wenn ein guter Teamgeist herrscht und man sich den Kollegen verbunden fühlt, dann ist loyales Handeln eigentlich vorprogrammiert. Nicht umsonst gibt es bei uns in der Gruppe so viele Jubilare die Jahrzehnte ihres Arbeitslebens hier gerne verbringen.
